César Cals elabora programas de segurança para funcionários
6 de dezembro de 2013 - 08:33
Com a término de mais um ano, o Hospital Geral Dr. César Cals, da rede estadual de saúde, finaliza a elaboração de programas de segurança. O primeiro é o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). O Serviço Especializado em Saúde Segurança Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT) é o responsável por fazer um levantamento de todos os riscos inerentes que envolvem o ambiente hospitalar, como por exemplo, laboratório, setor de manutenção, enfermarias, centros cirúrgicos, salas de parto, entre outros. O programa, que é elaborado anualmente, é regulamentado por lei.
“A gente faz um estudo, ou seja, um mapeamento de todos os riscos e a maneira de evitá-los, com prevenção, maneira de proceder em caso de acidentes e orientações”, conta Joana D’arc de Alencar Campos, técnica de segurança do trabalho do César Cals. O PPRA contem ainda informações sobre o número de funcionários, análise do ambiente de trabalho, tipo de iluminação e exposição aos riscos, bem como a frequência dessa exposição.
Após finalizado, o programa orienta a produção dos mapas de risco de toda unidade hospitalar. Além disso, é disponibilizado para conhecimento dos funcionários, para que possam receber as devidas orientações, sempre com o objetivo de evitar os acidentes de trabalho.
Além do PPRA, o hospital elaborou também o Programa de Controle e Saúde Ocupacional PCMSO, que é voltado para à saúde dos funcionários. Nele está contido um conjunto de medidas para prevenir e controlar agravos de origem ocupacional que afetam ou possam afetar a saúde do trabalhador em qualquer setor do hospital. Os dois programas têm a sua elaboração amparada pela Norma Regulamentadora 32, do Ministério do Trabalho, voltada para os serviços de saúde.
Com esse programas, os funcionários da unidade são os mais beneficiados. Com isso, há a melhoria da produtividade, diminuição do absenteísmo por motivos médicos, redução de custos com despesas médicas, diminuição de acidentes de trabalho , melhoria da qualidade de vida no trabalho, melhorias nas relações de trabalhos, aumento da eficácia dos processos organizacionais, manutenção do bem estar físico, metal e social dos funcionários.
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